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HCD-Net AWARD 2019 一次審査を通過したエントリーを公開致します。
HCD-Net AWARD2019では、すでにお伝えした通り、
今回は新しい取り組みとして一次審査を通過した応募内容を
最終審査の前に一般公開し、審査員以外からもコメントを求める機会を設けます。
応募者にもっと聞きたいことや応援などあれば、各エントリーへコメントをお寄せください。
コメントを投稿するには、次のステップでお願いいたします。
- Googleアカウント、Dropboxアカウントのいずれかでログイン
- 見たいエントリー作品をクリックして表示
- 右側にある吹き出しのアイコンをクリック
※参考
▼Googleアカウント作成方法はこちら（無料）
https://support.google.com/accounts/answer/27441?hl=ja
▼Dropboxアカウント作成方法はこちら（無料）
https://help.dropbox.com/ja-jp/accounts-billing/create-delete/create-account
集まったコメントは最終審査の参考にさせていただきます。
また、応募者が最終審査前に内容を見直す際の参考にしてもらいます。
各エントリーをよくお読みいただき、コメントくださいますようお願いいたします。
HCD-Net関係者以外の方々からも広く意見をいただきたいと考えておりますので、
エントリーサイトをSNS等で共有してください。
（～2019/09/30まで公開予定）
尚、 誹謗中傷、公序良俗に反するなど、賞の運営上ふさわしくないと事務局が判断した内容は
適宜削除させていただきますのでご了承をお願いします。
応募エントリー（全14エントリー）
1. スマホOFFで楽しむ新感覚ワークショップ「旅ルンです。」
～明日が楽しみになる旅へ出かけませんか？～
メソッド・コンセプト部門
フリーランス / 大井 かおり
2. UX尺度（UX Scale）
～利用体験に基づいてインタラクティブシステムを定量評価する指標～
メソッド・コンセプト部門
富士通デザイン株式会社／松本 啓太、善方 日出夫、在家 加奈子
3. 全社員で1,000人のユーザーインタビュー・150プロトタイプが目標！
～オフィス移転も人間中心設計の導入で成功したmedibaのユーザー中心目標～
教育・育成部門
株式会社mediba 水野 俊行、福田 深雪
4. 子供の「発想力」を鍛えるデザインワークショップ！
～子供たちが自ら正解のない問題に立ち向かい、自ら創造する力を養う「HCD」の手法を応用したワークショップシリーズ～
教育・育成部門
大阪芸術大学未来創造デザイン研究会／福武 徹、天羽 雄哉、柴垣 愛結、細谷 茉胡、石川 ひかり、木村 州統、松井 陸、酒向 美羽、脇中 歩実
5. ホワイトボード上で動かせるイラスト集「ぺたぺた会議」
～イラストを使ったコミュニケーションをすべての人に。～
メソッド・コンセプト部門
富士通デザイン株式会社／加藤 正義、諏訪真梨
株式会社ディーズラボ／小池 英治
ノエルデザイン／北村 洋輔
6. 60分でチームを温める革新的な自己紹介：インタレストマップ
～「チームのための自己紹介」できました。～
メソッド・コンセプト部門
富士通デザイン株式会社／加藤 正義
7. 新サービスのアイデア発想ツール「インスピカード」
～DX（デジタルトランスフォーメーション）時代のアイデア発想カード～
メソッド・コンセプト部門
富士通デザイン株式会社／加藤 正義
富士通株式会社／小堀 恵、豊原 美恵
株式会社富士通エフサス／山野 大偉治
8. ＨＣＤプロセスを導入した技能訓練ＶＲコンテンツの開発
サービス・プロダクト部門
富士通デザイン株式会社／山岡 鉄也、松井 実
9. （「ユーザーを見つめてうれしい体験」を企画する）ビジョン提案型デザイン手法
～エクスペリエンス・ビジョン～
メソッド・コンセプト部門
日本人間工学会アーゴデザイン部会
富士通デザイン株式会社 上田 義弘
山梨大学 郷 健太郎
株式会社ホロンクリエイト 高橋 克実
人間中心設計よろず相談 早川 誠二
倉敷芸術大学 柳田 宏治
武蔵野美術大学 山崎 和彦
（発表時では無く現在の所属）
10. 当事者を主体者に変える、「動機のデザイン」とプロセスモデル
～小さな現場が自律し行動し続けるための、デザイナーの視点と働き～
メソッド・コンセプト部門
有限会社リンク・コミュニティデザイン研究所・成安造形大学 由井 真波
有限会社リンク・コミュニティデザイン研究所 小野 文子
11. 赤ちゃん中心設計によるベビーカーの評価・開発
～赤ちゃんの乗車姿勢の改善アプローチ～
サービス・プロダクト部門
アップリカ・チルドレンズプロダクツ合同会社 R ＆ D 日下 理、河崎 桂子、高階 文子、奥山貴祥
12. インクルーシブデザインから生まれた体験型エンタテインメント
～インクルーシブデザインの実践とプロセス開示～
メソッド・コンセプト部門
ソニー（株）品質・環境部 西川 文、武上 有里、クリエイティブセンター 西原 幸子、津田 崇基
13. 生活者主体の持続可能な価値循環モデルを生み出すアクティブワーキング
～フィールドで課題を探索し、多様な企業・個人が共創的に価値をデザインする～
メソッド・コンセプト部門
株式会社インフォバーン 木継 則幸、白井 洸祐
株式会社イミカ 原田 博一
