FAQ: 自分に受験資格があるのか知りたい
どんなスキルを審査されるの？審査される基準受験資格となる実務経験年数と、対象となる業務は何ですか？人間中心設計専門家：関連実務経験5年以上人間中心設計スペシャリスト：関連実務経験2年以上実務経験のカウントにおける共通ルール実務経験として数えることができる業務の例
どんなスキルを審査されるの？
人間中心設計認定資格には、「人間中心設計専門家」と「人間中心設計スペシャリスト」の2つの資格区分があります。それぞれ求められる役割や実務経験年数が異なります。
審査される基準
- 人間中心設計に関わる調査を企画、実施して、結果をデザイン・設計に反映させることができるか。
- 所属する会社や組織のなかで、人間中心設計のプロセスを回すことができるか。
- ユーザビリティや人間中心設計にかかわるプロジェクトや組織を運営することができるか。
- ユーザビリティや人間中心設計にかかわる十分な知識を持っているか。
受験資格となる実務経験年数と、対象となる業務は何ですか？
受験にあたっては、以下の実務経験年数が目安として必要です。
実務経験のカウントにおける共通ルール
合算・ブランクの扱い：途中で部署異動や転職、HCD実践活動のブランクがある場合でも、期間を合算して規定年数に達していれば問題ありません。
対象となる経験：学歴は不問ですが、授業の課題等ではなく「ビジネス（受託業務、長期インターン、企業・自治体との共同研究など）」としての実務経験に限られます。
実務経験として数えることができる業務の例
- ユーザビリティや人間中心設計の実務に携わった。
- ユーザビリティの業務に携わったのち、数年間の別業務を経て、再度ユーザビリティ業務に復帰した。（通算で規定年数以上。）
- ユーザーリサーチ業務に携わった。
- マーケティング部門等で、ユーザー調査に基づく商品・サービス開発に携わった。
- システムエンジニアやデザイナー等と兼務でユーザビリティ業務に関わった。
- Web制作会社等でインフォメーションアーキテクト（IA）やUX設計を務めた。（肩書きがHCDでなくても、実質的な業務が該当していれば可。）
※上記に厳密に当てはまらなくても、実質的にユーザビリティやHCDの活動を行っていた期間は経験年数としてカウントできます。